Crédito Nomina

Ofrecido a la plantilla laboral resolver sus eventualidades financieras.

Requisitos mínimos.

Pagos vía nomina a plazo hasta de 1 año, de forma semanal o quincenal.

El producto tiene un costo cero para el empleador.

Características para el trabajador


Comision Hasta el 6%
Garantia Retención de la empresa vía nomina
Zona de cobertura San Luis Potosí
CAT Hasta 70% “Para fines informativos y de comparación”
Tasa de interes Hasta 50% anual
Prepago Sin comisión para liquidación de saldo insoluto.
Plazo Hasta 1 año o su equivalente.

  • Tasas de interés.- Si es un crédito de tasa variable. Si es un crédito de tasa variable. “Al ser tu crédito de tasa variable, los intereses pueden aumentar.”
  • Las Comisiones que correspondan a penalidades para el Usuario y los supuestos que son aplicables.: “Incumplir tus obligaciones te puede generar comisiones e intereses moratorios.”
  • Operaciones y servicios que excedan su capacidad de pago “Contratar créditos por arriba de tu capacidad de pago puede afectar tu historial crediticio.”
  • En relación al pago mínimo en tarjeta de crédito: “Pagar sólo el mínimo aumenta el tiempo de pago y el costo de la deuda.”
  • La advertencia respecto del avalista, obligado solidario o coacreditado: “El avalista, obligado solidario o coacreditado responderá como obligado principal frente a la Entidad Financiera”